常艷深有感觸地說：“感恩公司給我提供實現夢想的舞臺，感恩領導的培養關懷，感恩公司的人文環境，為員工創造提供發展機會和空間。”

常艷深情激動地說：“受疫情影響，星輝消防的經營也遇到困難，經營也很艱難，公司還是按時發放工資，確保星輝全體員工生活無后顧之憂。按我們董事長說：‘星輝消防是大家庭，都是親人，有的員工車貸房貸，無論如何也要保障大家生活上沒有后顧之憂’。疫情期間，星輝消防不裁員、按時足額發放工資，不僅使全體員工感受到星輝消防大家庭的溫暖，更讓大家干勁十足，齊心奉獻，全身心地投入工作之中。”

常艷強調，做好經營管理部的工作，必須把公司的事，當成自己的事，充滿熱情，積極主動，強烈的責任感，堅持公司倡導的“認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”的工作作風。在一次條件非常嚴格、競爭激烈的政府項目招標中，投標單位總共7家公司，星輝消防憑借嚴謹細致的工作作風、過硬的投標質量、強烈的社會責任感，良好的社會口碑及企業形象，使星輝消防一舉中標。

在不斷變化的市場競爭中，我們應該通過努力學習來適應市場需求，她十分注重對員工自身能力的培養，希望將他們部門每個人都培養成能夠獨當一面的戰士！

2021年是公司“四五”規劃開啟之年，常經理表示：不斷加強學習，提高自身能力素質，強化成本概念，強化利潤思維，強化風險意識、強化統籌方法、強化交流溝通，精算公司成本，提高中標概率，勠力同心，與公司廣大員工一道，苦干巧干實干多干，為實現公司“四五”奮斗目標貢獻力量！